1月14日至17日，纺织服装学院以“微爱暖寒冬·经纬育新人”为主题，走进江苏世纪天虹纺织有限公司、徐州天虹智能纺织有限公司、江苏爱格斯凯服装科技发展有限公司、宿迁泗阳等地开展㥶假“三访三送”活动。将寒假家访工作与走访校友、访企拓岗、参观实践、资助育人等工作充分融合，丰富了“融合式”家访内涵。学校招就处处长储玲、学工处副处长朱平、学院党总支书记夏爱萍、副书记刘桂阳、学院关工委常务主任杨晓红、以及辅导员冯高倩、孟诗凯、陈筱洁等参加了此次活动。

促膝谈心话成长

1月14日，“三送三访”团顶着凛冽的寒风，踏着蜿蜒崎岖的土路，伴着落日黄昏的余晖，怀揣着浓浓的温情，辗转来到家庭经济困难学生的家中，用眼睛洞察何为物力维艰，用脚步丈量贫寒到富裕的遥远,用心体悟学生的所急所需。家访中，“信任”与“感谢”是每位受访家长和学生口中的高频词汇，“努力”和“成才”则是老师对学生的殷切期盼。“三访三送”团深入了解学生的家庭情况、困难需求和生活习惯，对家长和学生关心的升学、就业等问题逐一进行解答。通过“拉家常”式的面对面沟通交流，大家更清晰地摸清学生的成长经历、性格特点，为家校合作育人搭建了信任的“桥梁”。

同心携手缔合作

1月15日，“三访三送”团来到江苏世纪天虹纺织有限公司和徐州天虹智能纺织有限公司，走访韩梁、刘昌等优秀校友，共叙母校情、师生情、同学情。在校友的带领下，大家参观了企业的数字化生产车间。走进恒温车间，机器轰鸣，纱线穿梭，排列整齐的各工序设备运转有序，从梳棉、条并卷、精梳、并条、细纱到包装，整个流程无任何人工直接参与。在交流中，韩梁介绍了企业的发展概况、企业文化、员工培养体系、人才需求岗位等情况，着重介绍了毕业生关注的入职待遇、职业发展等问题；夏爱萍介绍了学校的人才培养模式，并表示，希望通过此次走访交流，能够问需于企业，掌握用人市场动向，并以此导向及时调整人才培养模式、优化就业指导服务，提高学生的实践能力。活动中，学院与企业签订了毕业生就业基地协议，推进教育实践体验基地及劳动教育实践基地建设，发挥学校、企业协同育人优势，提高学生职业能力水平。

阔步笃行送服务

1月17日，“三送三访”团走进江苏爱格斯凯服装科技发展有限公司，充分对接企业用人需要和毕业生就业需求，促进学生高质量、精准就业。在座谈会上，公司总经理朱丹丹介绍了企业的发展特色及优势，分析了企业用人需求与职业发展路径；储玲详细介绍了学校发展历程、办学特色、各专业学科的建设情况以及过往毕业生的就业情况。随后，大家与在企业实习的学生及工作的往届校友进行了深入交谈。“三访三送”团充分肯定了同学们在企业的各方面表现，叮嘱同学们要时刻注意人身安全和财产安全，提高自我安全意识；勉励同学们要主动融入企业实践，工作中要多思考，多学习，夯实专业本领，用青春梦托起中国梦，用中国梦引领人生航向。(纺织服装学院 陈筱洁/图文 冯高倩/推荐 夏爱萍/审核)